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王荣主持召开市委常委会议强调推进差别化政策创新

发布时间:2021-01-13 12:06:21 阅读: 来源:冷拔扁钢厂家

王荣主持召开市委常委会议 强调推进差别化政策创新

人才战略是城市发展的核心战略,安居工程推进事关深圳长远发展。会议研究了我市今年将建立保障房置换交易平台、加大人才住房政策创新等深化改革内容,积极探讨吸引人才留住人才问题。

(记者 肖意)人才战略是城市发展的核心战略,安居工程推进事关深圳长远发展。昨天下午,市委书记王荣主持召开市委常委会议,听取我市人才队伍建设情况和保障性安居工程工作汇报。会议强调,要推进差别化政策创新,进一步完善深圳特色的住房保障体系,把人才队伍建设和保障性安居工程推进紧密结合,广聚天下英才,激发创新活力,再造特区新优势。

全市高层次人才数量达到4171人

近年来,深圳以实施人才发展中长期规划纲要为统领,统筹推进人才队伍建设迈上新台阶,实现了“人才资源总量、高层次人才数量、自主培养院士”三个突破。截至去年底,全市人才资源总量达到403.6万,比2010年底357万增长了13.05%,年均增速4.17%。截至今年6月底,高层次人才数量达到4171人,比2010年1835人增长127.35%。自主培养院士实现“零”的突破。

会议研究分析了人才工作和人才队伍建设存在的主要问题及原因。会议强调,要更加突出创新型科技人才队伍、现代服务业人才队伍和青年人才队伍、国际化人才队伍建设,按照“三化一平台”改革部署,坚持差异化、市场化、专业化、国际化方向,着力打造人才政策、人才聚集、人才活力、人才国际竞争、人才环境“五大优势”,造就一支宏大的创新型人才队伍,为我市现代化国际化先进城市和国家自主创新示范区建设提供强大的人才保障。

打造“多渠道、分层次、广覆盖”的深圳特色住房保障体系

“十二五”以来,我市住房保障在规划、建设、分配和管理上不断创新,通过诚信申报、市场介入、法制先行、资源共享、政策互动、社会参与,基本形成了具有深圳特色的“多渠道、分层次、广覆盖”住房保障体系,在人才立市、支持经济发展等领域和环节率先实现了突破。

近年来,我市持续推进保障房建设分配和人才安居工程。截至6月底,“十二五”期间,我市保障房累计开工14.5万套,竣工6.6万套,总投资达413亿元,累计供应分配5.5万套,覆盖人群约19.25万人,保障覆盖面不断扩大。今年计划供应分配2.8万套,其中公租房2万套。人才安居稳步推进。截至去年底,已发放人才安居住房补贴约7.9亿元、覆盖人才群体约10.1万人,安排人才住房约1.81万套,约6.3万名人才受惠。

会议研究了我市今年将建立保障房置换交易平台、加大人才住房政策创新等深化改革内容,积极探讨吸引人才留住人才问题。

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