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我国企业管理水平仍有很大提升空间

发布时间:2019-09-30 13:00:14 阅读: 来源:冷拔扁钢厂家

我国企业管理水平仍有很大提升空间

管理界公认,跨国企业竞争力的两大来源一是管理水准,二是科技创新能力。

日前出炉的《2006中国最具影响的跨国企业研究报告》指出,科技创新仍然偏弱和管理水平处于低位,成为中国企业赶超欧美跨国公司的两大瓶颈。

报告认为,科技创新是中国企业近20年提及最多的企业资源要素。企业在科技领域的资金投入不可谓不多,但创新能力仍有待加强。

随着国际竞争格局的变化,跨国公司的技术优势也在发生快速变迁。以前,人们认为跨国公司实力雄厚,技术创新实力强大,在新技术中领先优势明显,但是,近来越来越多的研究表明,一些大型跨国公司的创新能力有所下降。美国国家科学委员会的一份报告指出,重大技术创新中仅有34%出自大型企业,而小公司用于研发的每1美元所促成的创新,是中型公司的4倍,大型公司的24倍。

另一方面在信息经济时代,企业核心技术极易被其他企业模仿,因此,以技术形成差异化的途径也很艰难。欧美跨国公司在科技投入方面面临的问题,在我国的国有大型企业中同样存在。往往花费巨大投入的科技创新,并不能成为拉开竞争优势的主要砝码。但是,技术的投入又是一项硬指标,割舍不得。

报告指出,管理因素的提升正在成为左右我国国企下一步发展的关键。

管理因素的差异决定了企业性质与质量的差异,管理的能动性成为企业可利用的最直接的利器。

技术可以嫁接,管理却很难模仿,管理是后天企业逐步培育的结果。欧美跨国公司特别是美国的企业不仅在整体影响力上独占鳌头,而且在市场竞争力、企业文化、公司形象、管理机制等各项二级指标上的得分也均远高出其他资本来源地企业。我国的国有企业,与欧美跨国公司的一个明显差距正是管理上的差距。

报告指出,危机管理能力、公共关系能力等指标构成了美国企业管理表现出色的几个重要方面。这些指标是过去处在相对边缘地位的管理元素,现在则被提到了很高的位置,甚至是核心位置。

企业有时会因一次危机攻关的失败而毁于一旦。我国一些企业对此却没有给以足够的重视。一些大型的国有企业,还没有建立起应有的风险防范机制。

一些企业认为,管理只是成本的降低,其实成本控制仅仅是管理的一项要义,企业管理包含着丰富的内容。对照欧美一些成功的跨国公司的管理水平,我国企业的管理水平提升仍有巨大的空间。

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